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但是如果你没有签入职合同的话
时间:2019-09-16 22:02 来源:未知 作者:admin 点击:

  有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资

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  有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资……这样的合同有效? 有规定临时工随时可以不干且工资照给?

  合同本身没有法律效力,签了也无所谓。如果是临时工那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%。但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了。入职的合同可以签。至于必须做长期是写在入职合同上么?如果是这样签了也无所谓,因为这本身就是没有法律效力的,如果你做满三个月不做了,工厂以这个合同威胁你不给工资,你可以申请劳动仲裁(劳动局),工厂还要被罚钱。长期是写在合同,我就是不要干满3个月,我还要读书……我干一个月就走……他写要干满3个月…………我这样做可以?

  有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资

  有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资……这样的合同有效?有规定临时工随时可以不干且工资照给?...

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